基本方針（運営方針）

【基本方針】
１．私たちはご利用者ひとりひとりの幸せを考えて行動します。
日常の小さな気づきや発見を感動に変えて行く仕事・・・それが介護であり、私たちはプロとしての介護職を目指さなければなりません。介護をすることは過程であって目的ではありません。介護の先にある幸せを考えること・・・迷うことがあったら、この方針を思い出し、行動選択を行います。

２．私たちはホテル品質のサービス提供を目指します。
礼節は介護の基本で私たちが忘れがちなことがあります。
笑顔を絶やさず施設を美化し、利用者のための空間づくりをすること。そして何よりも安全を考えます。

３．私たちは学びと気づきを大切にし、資質向上を目指します。
介護方法は常に進化しています。新しい介護サービスについては積極的に取り組み、勉強吸収し、何事にも制約的にならずに最先端を目指したいと考えます。本年度は水分の摂取量の向上、力のいらない介護、認知症ケア、空間を生かした個別ケアに挑戦します。

４．私たちは医療法人、地域の諸団体と連携して地域を守ります。
医療法人と近接しているという特徴を最大限生かし、重症者受け入れや施設内ターミナルケアに取り組みます。また、ケアハウスとも協力して地域に愛され地域を守るデイサービスを展開します。さらに今後を見据え、福祉教育にも力を注ぎます。

※基本方針（活動方針）というものは本来もっとシンプルで、不変のものであるべき・・・という方もいらっしゃると思います。その意味ではこれは年間の目標・・・といった内容かもしれません・・・が、これが萬緑苑流、いえ私（施設長）流なのだと思います。私どもの基本方針は、前年の反省を受けながら毎年変化します。
ただし、底流にあるもの（福祉に対する創設者の熱い心の流れ）は変わりません。
すべての目標が達成できて、翌年に変わっているいるわけではありませんし、具体的な数値目標を掲げているわけでもありません。むしろ、今施設で不完全なものを方針としてあげている面もあります。そのほうが次に目指すものがはっきりすると思うのです。この方針はある意味、施設長の所信表明のようなものだとお考え下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

特別養護老人ホーム辰巳萬緑苑　施設長　小出浩丸


　　　　介護の３Kは　『きらめき』　『奇跡』　『感動』　です！

　　　　　　　　　　　（全国老施協　介護作文コンクール受賞作品から）